为贯彻2007年教育系统领导干部暑期读书会精神，打造一支有智慧的骨干教师队伍，探索“智慧型教师”成长规律及培养途径等，市教育局和省特级教师协会决定举办省首届“智慧型教师高级研训班”。

     一、培训目的

    提升“智慧型教师”专业化发展思想，提高“智慧型教师”的教育理智、教育意识、教育能力、教育机智、教育艺术等，促进“智慧型教师”成长和发展自己的教育教学特色。具体目标：（1）教育视野：在学科视野的基础上拓宽其课程视野；（2）教学能力：掌握教学设计之道，且擅课堂研究之法；（3）学习指导：善于开展学生诊断，并根据学生分析，进行作业设计与过程性评价；（4）自我修炼：反思与改进自己的行动，以及对行动本身的研究与积累；进一步提高教育科学研究能力,掌握基本研究方法,总结教育经验；（5）团队学习：以自己的精神和能力成为伙伴学习进步的核心。

    二、培训对象

    首届“智慧型教师高级研训班”暂定学员80名。原则上高中、初中、小学每学科1至2名，年级不限，严格条件，不搞平衡，宁缺勿滥。学员推选的基本条件是师德高尚、业务精良、业绩突出，为人大气、教有底气、学有灵气。具体推选条件是：
    1、师德高尚。忠诚人民的教育事业，热爱学生，教书育人，为人师表，处事大度，淡泊名利，注重学生的全面发展。
    2、业务精湛。具有扎实专业功底和教学力，注重教育创新，有驾驭新课改和教学的本领。作风严谨，静心学习。
    3、成绩突出。教学质量名列全市同学科前茅，成为“轻负担高质量”的教学典型。
    4、教学科研。教育教学中善于反思，积极创新，大胆改革，注重科研，平时撰写有一定水平的论文或主持课题研究。
    5、社会影响。因在学校教育教学成绩突出，受到学生爱戴，同行好评，家长认可，社会赞誉。
    6、年龄不限，有班主任任职经历3年以上，具有培养名师潜力的在编中小学优秀青年骨干教师。志愿服务东阳5年以上。

    三、学员产生

    1、教师自荐；2、教研室（教科所）预推荐；3、市属学校、中心学校、城校办预推荐；4、自荐和推荐教师均参加业务素养闭卷考试；5、闭卷考试选拔150名左右教师再参加专家组面试选拔；6、教育局党委审定。

    四、自荐报名

    有志参加研训班学习的教师请于12月5至7日，随带一寸照片，到市教育局基础教育科报名；填写《首届“智慧型教师高级研训班”学员推荐表》（该表可在东阳教育网“教育改革与实践”栏下载）。

    2007年12月3日