解放思想必须打破惯性思维

——二论进一步解放思想，加快推进改革创新

进一步解放思想，加快推进改革创新，就要求我们转变观念，打破惯性思维，不拘泥于老办法、老思路，创新思维，勇于改革，大胆实践，锐意进取，推动我市各项事业又好又快发展。

从东阳现状看，有的人还习惯于惯性思维。在日常工作中表现为：一、经验主义。动不动就以惯例论事，凭个人的经验，凭感觉、凭好恶盲目决断，文件没规定的不敢想，别人没做过的不敢干，甚至一些先进地区已经创出的成功经验，也不敢大胆地学习借鉴。二、缺乏干劲。在矛盾和困难面前，缺乏敢闯敢干、敢于碰硬的精神，缺乏迎难而上、知难而进的勇气，工作起来求四平八稳，避生就熟。三、满足现状。以以前怎么样、去年怎么干为借口，迈不开步，开不了局，干起事来创新意识不强，动作不大，小富即安，小业即停，小成即稳。

这种惯性思维，往往只有一个视角观察事物，思考问题只有一条思路，研究工作只有一种方案，处理事情只有一个方法，缺乏敢于突破的胆略和勇于创新的气魄，仍然按照常规的发展思路，按部就班地亦步亦趋。任由此下去，我们肯定会错过现在全市上下良好的奋力追赶的态势，和兄弟县市的差距也会越拉越大。我市开展进一步解放思想，加快推进改革创新活动，其目的之一，就是为那些习惯于惯性思维的人在思想上作一次动员，动一次手术。

思想决定出路，格局决定结局，我们必须解放思想，打破惯性思维，使用创新思维。我们首先要用崭新的思想观念去突破改革发展中的重点难点。一方面清理那些有悖市场经济规律的思想观念，根除那些有违科学发展的清规戒律。另一方面，不囿于习惯和传统，敢于闯陈规陋习这个“禁区”，敢于闯前人未曾涉及的“盲区”，敢于闯矛盾错综复杂令人望而却步的“难区”，积极探索解决问题的办法，着力解决历史遗留问题。其次，建立符合加快发展的机制体制。完善考核机制，坚持科学的用人观念和正确的用人导向，建立无缝责任链条，形成环环相扣、互不交叉重叠的责任体系，使政府部门尽快从“权力型”向“管理服务型”转变，各职能部门应当简政放权，多设路标，不设路障，少说“不能办”，多想“怎么办”。第三，树立“在位不谋东阳发展之计，在岗不干东阳发展之事，就不配是东阳人”的意识，营造全民创业的氛围。国家工作人员要为发展搭好桥，铺好路，对于群众的诉求，只要在法律许可的范围内，只要有利于东阳的发展，只要符合人民群众的利益，就要拿出开拓精神来，大胆地试，大胆地闯；企业要把兴奋点切实转到发展经济上来，致力于做大做强，努力创出品牌，成为“行业龙头”，打造“百年老厂”，做大做厚产业；家庭个体户要大力发展现代家庭工业，积极培育区域特色块状产业，形成一乡一品或几乡一品，努力实现创业致富。

丢掉惯性思维，不为定势所累。只有破除制约我市经济社会发展的思想观念和机制体制障碍，大胆探索、大胆突破，我们才会更加自觉、更加有效地提高发展能力，形成“别人走一步，我们走两三步”的奋力追赶之势。